1月11日上午8點(diǎn)半，公司在五樓會(huì)議中心召開(kāi)2013年年終工作會(huì)。
在上午議程中，營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、制造、黨群人事等6個(gè)系統(tǒng)分別匯報(bào)了2013年工作回顧與2014年工作策劃。
下午，與會(huì)人員針對(duì)《品質(zhì)能力提升對(duì)策與課題》、《高效制造技術(shù)與管理升級(jí)》、《技能培訓(xùn)有效性提升》三個(gè)課題分小組研討并在大會(huì)上發(fā)布了研討成果。
會(huì)議最后，杜總發(fā)表重要講話。他說(shuō)，2013年，公司在用工持續(xù)緊缺、品質(zhì)不良、產(chǎn)能不足等挑戰(zhàn)下，經(jīng)營(yíng)績(jī)效與軟實(shí)力取得了顯著成效。公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效邁上歷史新臺(tái)階，市場(chǎng)高端化推進(jìn)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化初現(xiàn)成效。高效制造、信息化建設(shè)、和文化實(shí)踐有力助推經(jīng)營(yíng)績(jī)效達(dá)成和基礎(chǔ)管理強(qiáng)化。特別是在外包供應(yīng)商用工短缺請(qǐng)求用工支援、安徽公司產(chǎn)能爬坡需要用工支援的時(shí)候，我們的兩級(jí)團(tuán)隊(duì)、廣大員工、退休員工都展現(xiàn)了精鑄人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能堅(jiān)持，永不言棄、永不言敗的精神，為“和”文化傳播、為和鼎品牌價(jià)值提升，提供了難能可貴的正能量。
2014年宏觀經(jīng)濟(jì)較為溫和，預(yù)計(jì)實(shí)況、市場(chǎng)不會(huì)大起大落，我們最大的機(jī)會(huì)是新訂單、新項(xiàng)目的落實(shí)。我們的風(fēng)險(xiǎn)是品質(zhì)改善、效能提升、子公司運(yùn)營(yíng)改善。2014年將圍繞品質(zhì)突破、效能提升、商業(yè)模式建設(shè)三大課題，突出抓好制造技術(shù)進(jìn)步、外包轉(zhuǎn)型、市場(chǎng)高端化、子公司管理、四庫(kù)建設(shè)和人才培育六項(xiàng)工作。
杜總還就2014年工作提出三點(diǎn)期望：一是各部門(mén)圍繞會(huì)議研討課題、14年重點(diǎn)工作，按照職能分工，進(jìn)一步梳理回顧，尋找對(duì)策和課題，落實(shí)到活動(dòng)計(jì)劃中；二是進(jìn)一步強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)（三個(gè)導(dǎo)向意識(shí)/流程意識(shí)/執(zhí)行力意識(shí)），結(jié)合自身優(yōu)缺點(diǎn)，梳理改善對(duì)策；三是將員工滿意度調(diào)研提出的問(wèn)題顯現(xiàn)化，加強(qiáng)員工行為教育引導(dǎo)，為和文化建設(shè)提供正能量。
最后，杜總希望公司全體員工共同努力，圍繞“品質(zhì)突破、效能提升、商業(yè)模式建設(shè)”三大課題，百尺竿頭更進(jìn)一步，把2014年工作推向一個(gè)更高的水平。