5月25日上午，東風(fēng)精鑄在公司5樓會(huì)議中心開(kāi)展職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)，東風(fēng)有限人力資源總部員工管理科甄利斌科長(zhǎng)分別為我公司員工和直線經(jīng)理授課。
甄科長(zhǎng)首先給受訓(xùn)員工介紹了“一萬(wàn)小時(shí)定律”，告訴大家25-30歲面臨的三大問(wèn)題分別是家庭與責(zé)任的問(wèn)題、能力與年齡的匹配度的問(wèn)題以及知識(shí)結(jié)構(gòu)的構(gòu)建與提升的問(wèn)題。隨后，通過(guò)“一種觀念、兩個(gè)優(yōu)先”概念以及員工參與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的五個(gè)“what”歸零思考模式為大家講解職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃中要注意的問(wèn)題。最后，甄科長(zhǎng)從五個(gè)方面告訴大家“30歲之前我們應(yīng)該怎么做”。
職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃可以幫助我們發(fā)展健全的人格，是職業(yè)理想的自我實(shí)現(xiàn)，是人的潛能開(kāi)發(fā)，它有利于提升員工心理的充實(shí)感和滿足感。通過(guò)本次培訓(xùn)，希望全體員工都能對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé)，完成人與事業(yè)共成長(zhǎng)、企業(yè)與社會(huì)共和諧的使命，快樂(lè)工作、快樂(lè)生活！
在10點(diǎn)-12點(diǎn)的培訓(xùn)中，甄科長(zhǎng)專門對(duì)公司中高管授課，講解了直線經(jīng)理在面談中的溝通交流技巧和需要注意的事項(xiàng)。
